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假如你刚刚取得了一点点的成就就觉得非常满足■■■那么你自身的能力就会停止增长■■■你的事业也会停滞不前。
诗人格斯特曾说过：“现在的自己是永远有待完善的。
”永远不满足的卓越员工非常清醒而且也深刻地认识到了这一点■■■因此他们才会积极寻求完善自我❤提升自我的方法■■■并且为了促进自身进步不断做出努力。
最后他们成功了■■■他们超越了平庸■■■也改善了现状■■■成为激烈竞争当中的优胜者。
还有一些在竞争当中处于劣势的员工■■■他们之所以不能超越平庸■■■就是因为他们太容易满足。
他们从事着一份非常悠闲的工作■■■拿着一点点的薪水■■■每天重复这样的事情■■■一直到被淘汰。
他们认为人的一生可以获得的东西就这么一点。
他们对眼前的处境和自我能力都十分满足■■■因此到最后他们只能得到这些令他们满足的东西。
工作感悟企业的发展和进步是需要更多积极的员工来实现的■■■而企业更多的成就和业绩也是需要那些不断超越自我的员工来创造的。
永远不知道满足才可以超越平庸■■■做到完美。
作者：霍辉（富书签约作者）近日■■■996（早上9点上班■■■晚上9点下班■■■一周工作6天）工作制在网上引起热议■■■连马云❤刘强东也对此发表回应。
4月11日■■■在内部交流中谈及近期备受争议的996加班文化■■■马云称：我个人认为■■■能做996是一种巨大的福气■■■很多公司❤很多人想996都没有机会。
如果你年轻的时候不996■■■你什么时候可以996？这个世界上■■■我们每一个人都希望成功■■■都希望美好生活■■■都希望被尊重■■■我请问大家■■■你不付出超越别人的努力和时间■■■你怎么能够实现你想要的成功？而马云的工作时间■■■的确比996还多■■■是12×12（每天工作12小时■■■一年12个月天天如此）。
总结一下■■■马爸爸的意思就是：我加班■■■我奋斗■■■我幸福无独有偶■■■刘强东也发表了类似观点。
前不久■■■京东发布内部邮件■■■要求坚决淘汰三类人：不能拼搏的人❤绩效差的人❤性价比低的人。
4月12日■■■刘强东在朋友圈发文■■■回顾自己创业时的艰苦拼搏■■■并对于近期京东裁员事件侧面回应。
他表示：“目前京东干活的人少混子日的人多■■■这样公司只会逐渐被市场无情淘汰。
混日子的人不是我的兄弟”刘强东说：我能做到8116+8■■■（周一到周六■■■早8点工作到晚11点■■■周日工作8个小时■■■每个月休假两天■■■每年也会休一次长假）完全没有问题我享受拼搏的快感我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们并让他们的日子过得愈来愈好真不知道■■■是梁静茹给他们的勇气吗？竟然如此大张旗鼓违反劳动法。
一边996■■■一边不给加班费■■■就是资本家在剥夺穷人的剩余价值。
啥叫混日子？不996就是混日子？按时上下班■■■做好本分工作■■■拿该拿的工资就是不努力？你拼命加班■■■努力奋斗■■■就能拿到应有的收入■■■过好日子？未必同样是奋斗■■■你和老板同样努力■■■可结果却大相径庭■■■有位读者说出了这一真相■■■扎心了：我大学时代在一家大店打工■■■每个班6小时。
每当缺人的时候■■■就要有人连上两个班■■■当然会嫌累。
这时老板就会说：我让你多工作■■■是器重你■■■你还抱怨？你看看我■■■比你还辛苦■■■年轻人怎么还没我一个老头努力？老板确实很努力■■■年近七十■■■还坚持每天工作十多个小时■■■一周七天全年无休。
可是■■■我一天干十多个小时到手工资才一百多块钱。
而老板呢■■■一天净利润少则三四千■■■多则小一万■■■当然再苦再累他也愿意啊■■■钱■■■就是他的动力。
你不是我■■■别用你的价值观来绑架我。
马云说他以前一天工作八小时■■■下班后还要开会❤做各种复盘■■■可他如此拼命都是在给自己挣钱■■■一分付出■■■收获十倍❤百倍■■■甚至千倍；而很多996打工仔■■■天天加班到深夜■■■却连加班费都拿不到■■■当你的收入配不上你的努力■■■你还能“幸福地996”吗？我们公司也一样；一位领导批评下属955■■■不拼搏■■■这位下属私下抱怨：“领导都是站着说话不腰疼■■■如果把你的工资给我■■■让我007（ 从0点到24点■■■全天候待命）我也愿意啊”我们大多数人上班就是为了钱❤为了生计■■■付出理应有所回报■■■普通员工就指望这点工资养家糊口呢。
职场人的底气■■■都是钱给的。
没有钱■■■你拿什么维持你的亲情■■■稳固你的爱情■■■联络你的友情？钱■■■能给职场人最大的安全感。
当你不知道明天和意外哪个先来的时候■■■钱■■■就是你抵御意外的最好武器。
钱不给到位■■■别跟我谈奋斗华为也谈奋斗----“以奋斗者为本”■■■他们的加班业界有名■■■平均工作日加班时间4小时■■■所以才有垫子文化■■■可为什么华为人没有那么多抱怨？因为任正非钱给的足啊■■■据披露2018年华为人均年薪60万。
