点击相应的按钮来记录他们的反应。

比如快乐❤生气❤恐惧❤伤心❤厌恶等。

槽点：看了这些脸■■■我只有一个表情■■■欲哭无泪。

图片来源：PwC Career Unlocked这游戏看似有趣而且有难度■■■但其实做足准备■■■还是很容易的。

想进四大■■■就趁现在在后台也一直有同学私信问职晓君：四大明明工资不高■■■为什么还有一堆人想去？在职晓君看来■■■只要你是想将得到更好❤更大❤更全面的发展■■■四大一定会是你的终极目标。

之前网上曾流传四大的一份薪资表单从Year1到Year5■■■每一年每一所的薪资都列了出来■■■应届生第一年的平均起薪都在8000左右。

比不上互联网Top企业动辄10W+的年薪■■■也比不上房地产管培生20W起薪的待遇。

从薪资待遇上来看■■■似乎真的一点优势都没有。

想进四大的人也能说出一堆四大的好：平台好■■■起点高■■■国际化视野■■■晋升机制稳定。

当然■■■四大光环的背后■■■是全年无休的忙季■■■是以身体和家庭为代价付出的牺牲■■■真的值得么？薪资：比上不足比下有余。

我知道券商挣得多■■■我知道咨询挣得多■■■但是同时我也知道■■■现在的我进不了这些“高大上”的公司。

毕竟四大是一个不算特别看中学历的地方■■■如果你觉得自己有能力■■■但又对自己的学历不是特别自信■■■也许四大能给你机会呢？从上表中也可以看出■■■四大的薪资真的不算高■■■但是对于零经验的应届生来说■■■也算是一个中等水平了。

但站在多数刚刚走上社会的穷学生来说■■■前两年的那可怜巴巴的工资数额可能比性价比更重要呢。

至少还能勉强支撑住北上广的生存■■■比起内资八大来说■■■算是一个比较好的薪资选择了。

虽然起薪低■■■但是四大每年的涨薪幅度相对来说比较大■■■尤其是在升职之后■■■涨薪幅度能达到30%■■■这也要得益于四大完善稳定的晋升制度。

稳定的晋升机制这个是四大最受推崇的一点了：有盼头四大基本上算是平步青云的最好例证了■■■伴随着一年一小升■■■三年一大升的基本套路■■■四大里的一个Associate■■■需要十年■■■能够一跃成为年薪百万Manager。

就以普华永道为例■■■一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner 刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计■■■只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升■■■三年一大升的频率。

国际化的平台和起点大概在四大工作的苦人尽皆知■■■但收获也显而易见。

毕竟是国际四大会计事务所■■■眼界和能力都比本土的某些基础性财务公司要高得多。

四大其实是一个很好的跳板■■■一般出去以后就业的前景都比较光明。

转行去创业公司或者小型公司做CFO■■■进私募■■■或者去投行。

应该说三种出路的回报都是非常丰厚。

而且大部分公司愿意招收四大出来的员工■■■因为有很多公司与四大有对接。

跳槽的前员工可以无缝对接■■■减少培训和磨合期的损失。