所以我们要做的事情视带她去找好玩的■■■送礼物给她■■■而不是一天到晚听她或者你在说。

女孩子跟你聊天时总是你在说是不行的■■■我们应该学会倾听女孩的想法■■■听女孩的优点。

同时还要给一点小的意见给她■■■总的来说就是让女孩子多说一点■■■你少说一点。

6·不需要得到女孩的承认。

很多兄弟在和女孩子讲话过程中都要去说自己的好与好不好。

想让妹子承认你是优秀的■■■或者说要让妹子承认你们两个的关系■■■这其实是非常不对的■■■你要以朋友相似跟女孩相处■■■而不需要女孩去承认你的存在。

说女孩的缺点■■■比如说你会做菜吗■■■你要敢于说她的缺点■■■因为你要知道你是高傲的■■■这一点让你跟那些屌丝们不一样■■■你要敢于说她的不好。

只有这样他才会觉得你比女孩厉害■■■女孩才会更喜欢你■■■所以说敢于吐槽妹子的缺点是一个很好的方法。

下班时刻■■■同事小K发来了哭的表情■■■她今天又打算通宵加班了■■■这个月的第3次。

一个业绩垫底的销售■■■却压力大过老板■■■工作时长是金牌销售的整整1倍。

同事们背地里都对她指指点点的。

有人说：可怜之人必有可恨之处吧。

为什么她那么辛苦■■■却在职业道路上一再受挫？总结下来■■■不外乎3个原因■■■这些问题也存在很多职场老人中。

她加班做的事情■■■往往都是一些基础的数据和文件类事务。

到今天■■■她仍然在用3年前的方式做■■■从未想过有什么方法可以提高效率■■■事半功倍。

花的时间越长■■■产出投入比反而越低。

刚开始入职时■■■她手上的客户是公司的VIP■■■可以说手握一幅好牌。

可是3年过去了■■■她不仅业绩逐年下降■■■还被打上了能力欠缺的标签■■■前途堪忧。

其实■■■手握当时最好资源的她■■■完全可以向老板要资源■■■得力的助理■■■支持部门的配合等等。

可是由于自己觉得不敢说■■■留用了1个态度和能力都不佳的助理■■■给自己捅了不少篓子后人家拍拍屁股走了。

怂■■■其实就是低情商的表现。

这位同事在碰到问题时■■■也会向一些资深业务员寻求帮助。

可是■■■每一次对方给出建议后■■■她从来只是听了就算了■■■从来没有经过自己分析后去实践■■■而是仍旧坚持自己一贯的做法。

结果就是：同样错误■■■一再地在她身上发生。

直到有一天■■■她在办公室里大哭■■■我们才知道她已经重度抑郁很久了。