这也就是为什么比我们格局和层次高的人■■■即使是勤奋度不如我们■■■也会取得比我们大得多的成就。

当然■■■这里也需要我们学会去利用那些本来不属于我们自己的资源❤智慧■■■而不是仅仅靠个体的努力。

很多朋友■■■因为工作努力❤成绩出色■■■被提拔为领导■■■但是■■■极不适应。

因为我们认为■■■是我们的成绩出色■■■才被提拔■■■那正确的方式就是更加倍的努力。

而后来发现■■■事与愿违■■■自己拼死拼活的干■■■而下属们只会在旁边看热闹■■■甚至很多人是看笑话。

原因是■■■你在不同的位置上■■■要求的能力已经是不一样的了■■■底层的领导者■■■也要学会不断的提升自己的管理能力■■■而不仅仅是自己埋头苦干。

率先垂范❤以身作则没错■■■但是只顾自己这么做■■■那还只是发挥自己的价值■■■而没有把管理的价值❤团队和组织的价值发挥出来。

而且■■■你的这种努力很容易导致下属的懒惰。

我们来看《管子》里的一段内容：《管子·君臣上》：是故知善■■■人君也；身善■■■人役也。

人君不公■■■常惠于赏■■■而不忍于刑■■■是国无法也。

治国无法■■■则民朋党而下比■■■饰巧以成其私。

法制有常■■■则民不散而上合■■■竭情以纳其忠。

是以不言智能■■■而顺事治❤国患解■■■大臣之任也。

不言于聪明■■■而善人举■■■奸伪诛❤视听者众也。

是以为人君者■■■坐万物之原■■■而官诸生之职者也。

选贤论材■■■而待之以法。

举而得其人■■■坐而收其福■■■不可胜收也。

官不胜任■■■奔走而奉其败事■■■不可胜救也。

而国未尝乏于胜任之士■■■上之明适不足以知之。

是以明君审知胜任之臣者也。

故曰：主道得■■■贤材遂■■■百姓治。

简单的翻译一下：所以■■■知人善任的是人君■■■事必躬亲的是给人使役的人。

君主不公正■■■就往往喜爱行赏■■■而不忍运用刑罚■■■这样■■■国家就没有法制了。