而我们这一代人开始■■■我们有了更多的选择■■■但是■■■面对理论上数不清的选择的时候■■■我们又不知道该如何选择■■■今天试试这个■■■明天试试那个■■■在不停的尝试中耗尽了我们最好的时光■■■最重要的精力和体力。

有些人会说■■■没有选择■■■可能反而还会更好■■■确实有很多这样的例子■■■但是■■■对于绝大多数人而言■■■即使限定了■■■只有一种选择的情况下■■■他很大的可能性也会选择抱怨❤自暴自弃。

这里说的是两个层面的问题。

即使■■■只有华山一条路■■■也还有数不清的后续选择要做。

正确的努力■■■首先是找到自己真正能够发挥自己优势的事情■■■自己喜欢做的事情。

其次■■■既要学会低头拉车■■■又要学会抬头看天■■■根据环境❤事态的变化■■■做出合理的调整■■■而不是一条道走到黑。

我经常跟朋友说■■■如果你发现你做的事情越来越顺■■■那很可能说明你找对了自己的方向。

找到了正确的■■■适合自己的方向■■■再坚持和努力下去■■■你会收到越来越多的正向反馈■■■自信心和做事的效率也会逐步提升。

在此之后■■■我们很可能很快会碰到自己的第一层天花板■■■在这个层面上■■■我们很可能已经做到了自己能做到的极致■■■这时候■■■必须要做的就是不断的突破■■■突破到更高的层面■■■然后把精力和体力用在我们这个层面上最重要的事情上。

在一个层面上■■■我们的努力和勤奋■■■边际效用是递减的■■■只有不断的提升我们的格局和层次■■■努力和勤奋的效用才会提升■■■而且这种提升不是简单的叠加■■■而是一种幂数效应。

这也就是为什么比我们格局和层次高的人■■■即使是勤奋度不如我们■■■也会取得比我们大得多的成就。

当然■■■这里也需要我们学会去利用那些本来不属于我们自己的资源❤智慧■■■而不是仅仅靠个体的努力。

很多朋友■■■因为工作努力❤成绩出色■■■被提拔为领导■■■但是■■■极不适应。

因为我们认为■■■是我们的成绩出色■■■才被提拔■■■那正确的方式就是更加倍的努力。

而后来发现■■■事与愿违■■■自己拼死拼活的干■■■而下属们只会在旁边看热闹■■■甚至很多人是看笑话。

原因是■■■你在不同的位置上■■■要求的能力已经是不一样的了■■■底层的领导者■■■也要学会不断的提升自己的管理能力■■■而不仅仅是自己埋头苦干。

率先垂范❤以身作则没错■■■但是只顾自己这么做■■■那还只是发挥自己的价值■■■而没有把管理的价值❤团队和组织的价值发挥出来。

而且■■■你的这种努力很容易导致下属的懒惰。

我们来看《管子》里的一段内容：《管子·君臣上》：是故知善■■■人君也；身善■■■人役也。

人君不公■■■常惠于赏■■■而不忍于刑■■■是国无法也。

治国无法■■■则民朋党而下比■■■饰巧以成其私。